而此时，店里面的员工都有点傻眼了，们之从没遇到这种爆场面。

记邮件找地址: dz@DAYUZW.CC

好在店许泽之见识，许泽也以为是自己老板钱请的制造这种爆场面。

但别管老板怎么到的，起码就眼这爆景象，们这家店的名气已经彻底打响了！

“家别张，就按照们之的状，肯定没问题的。”许泽拍了拍手，发自己的技能【初级鼓舞】，顿时间所有员工的士气有了小幅度的提升。

站在远默默观察的向琛，意的点点头。

愧是自己的优秀员工，就是给。

在许泽的调，杯杯饮品被分工明确的员工制作完成。

顾客拿到饮品，几乎品尝都会赞叹声好喝。

个两个或许会被认为是托，但所有顾客都如此评价，总可能所有都是托吧？

天奋斗，所有累的找个地方子摊，都想。

“的天，们今天竟然营业额达到了82000！”负责收银的个女员工，看了眼统计界面，惊呼声。

“真的假的？”

“卧槽，们今天竟然了4100杯？”

“怪得胳膊这么酸，呜呜呜，之觉得3000杯很难，没想到咱们都直接到4000杯了！”“老板，咱们都到4000杯了，绩效是是也应该加点？”“，涨500就行。”

向琛刚从楼，二楼那边也忙的，那边同样享受到【金字招牌】的效果加成。

喜欢甜品的子们蜂拥而至，店座难。

“这刚就听见们吵吵涨薪。”

向琛倒是没怎么生气，比起给员工发的那点绩效，赚得才是头。

“既然们这么想涨薪，未个月，每天杯量低于4000，月底绩效发3000，能能拿到就看们自己争争气了。”向琛手挥，豪气云的说。

“老板万岁！”

员工们顿时欢呼起，本就是随说说。

哪怕之的工资，这帮员工都已经无比足了。

别看业界喜茶和奈雪是头部企业，但那跟员工没关系。

甚至在喜茶和奈雪的工资远如向琛这种中小品牌。